四、重點扶持大型會計師事務(wù)所加快發(fā)展，是優(yōu)化我國注冊會計師行業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)、提升我國會計師事務(wù)所核心競爭力的迫切需要
之所以把重點扶持大型會計師事務(wù)所加快發(fā)展擺在十分重要的位置來考慮，這也是由我國注冊會計師行業(yè)急需改進完善的現(xiàn)實情況所決定的。
（一）小所偏多現(xiàn)象突出。
根據(jù)2009年10月31日財政會計行業(yè)管理信息系統(tǒng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國現(xiàn)有會計師事務(wù)所6659家（不含分所），其中有限責(zé)任會計師事務(wù)所4363家，占全部事務(wù)所的66%，合伙會計師事務(wù)所2296家，占全部事務(wù)所的34%。
從收入情況看，通過會計師事務(wù)所報備數(shù)據(jù)分析，2008年度業(yè)務(wù)收入在100萬以下（含100萬元）的最多，有3636家，占事務(wù)所總數(shù)的54.6%；1000萬元以上的只有237家，僅占3.56%。見表1。
表1 會計師事務(wù)所收入規(guī)模分布表
|
收入規(guī)模 |
會計師事務(wù)所數(shù)量 |
占全部事務(wù)所比例 |
|
100萬以下 |
3636 |
54.60% |
|
100-300萬 |
1900 |
28.53% |
|
300-500萬 |
545 |
8.18% |
|
500-1000萬 |
341 |
5.12% |
|
1000萬-1億 |
209 |
3.14% |
|
1億元以上 |
28 |
0.43% |
|
合計 |
6659 |
100% |
從人員情況看，注冊會計師人數(shù)不足20人的會計師事務(wù)所占到了90%，擁有100名以上注冊會計師的事務(wù)所只有77家，約占事務(wù)所總量的1%，而擁有400名以上注冊會計師的事務(wù)所僅有12家。見表2。
表2 會計師事務(wù)所人員規(guī)模分布表
|
注冊會計師人數(shù) |
會計師事務(wù)所數(shù)量 |
占全部事務(wù)所比重 |
|
5人以下 |
2007 |
30.14% |
|
6-10人 |
2430 |
36.49% |
|
11-20人 |
1495 |
22.45% |
|
21-30 |
427 |
6.40% |
|
31-50 |
158 |
2.37% |
|
51-100 |
65 |
0.98% |
|
101-150 |
32 |
0.48% |
|
151-200 |
15 |
0.23% |
|
201-400 |
18 |
0.27% |
|
401以上 |
12 |
0.19% |
|
合計 |
6659 |
100% |
因此，無論從收入規(guī)模看，還是從人員數(shù)量看，小所偏多已成為我國會計師事務(wù)所結(jié)構(gòu)比例上的突出特征。
�。ǘ┐笏淮蟛罹嗝黠@。
近年來，在財政部做強做大會計師事務(wù)所的政策引導(dǎo)下，我國會計師事務(wù)所在規(guī)模化發(fā)展方面取得了較大進展。以中注協(xié)公布的2003-2008年度會計師事務(wù)所百家綜合評價信息表的數(shù)據(jù)為例，2003年，前百強會計師事務(wù)所的總收入為52億元，至2008年度上升到約197億元，年均增長率約為30%；同期百強會計師事務(wù)所的注冊會計師人數(shù)，由1.2萬人增至近2萬人。見表3。
表3 前百強事務(wù)所總收入變動表
|
年份 |
總收入
（萬元） |
比上年
增長 |
注冊會計師人數(shù) |
比上年增長 |
|
2003 |
522714 |
|
11562 |
|
|
2004 |
710819 |
36% |
11287 |
|
|
2005 |
929630 |
31% |
13419 |
19% |
|
2006 |
1180943 |
27% |
14719 |
9.60% |
|
2007 |
1646770 |
39% |
17152 |
16% |
|
2008 |
1967212 |
19% |
19748 |
15% |
盡管如此，我們?nèi)詰?yīng)清醒地看到，無論是和國內(nèi)“四大”比，還是和國外同行比，我國本土事務(wù)所的差距依舊很大，“學(xué)習(xí)”和“追趕”仍是行業(yè)發(fā)展在相當(dāng)一段時間內(nèi)的主題詞。
首先，我國百強事務(wù)所中，“四大”遙遙領(lǐng)先于本土事務(wù)所。例如，2008年度百強事務(wù)所總收入為197億元，其中“四大”合計為104億元，96家本土事務(wù)所的收入總額僅為93億元。該年度在本土所中綜合排名第一的是中瑞岳華會計師事務(wù)所，其收入僅為總排名第四的畢馬威華振的四分之一。自2004年以來，國內(nèi)“四大”的收入基本占到百強事務(wù)所總收入的一半。見表4。
表4 “四大”收入變動情況
|
|
2008年度總收入(萬元) |
2007年度總收入(萬元) |
2006年度總收入(萬元) |
2005年度總收入(萬元) |
2004年度總收入(萬元) |
|
普華永道中天 |
275518 |
262571 |
203762 |
180296 |
124677 |
|
安永華明 |
270000 |
231580 |
159833 |
97166 |
62846 |
|
德勤華永 |
249882 |
212428 |
138564 |
90876 |
65797 |
|
畢馬威華振 |
243517 |
194496 |
123747 |
91478 |
71578 |
|
四家合計 |
1038917 |
901075 |
625906 |
459816 |
324898 |
|
占當(dāng)年百強所總收入的% |
53% |
55% |
53% |
49% |
46% |
注：統(tǒng)計數(shù)據(jù)中未包括安永大華會計師事務(wù)所，安永大華會計師事務(wù)所2008年度并入安永華明會計師事務(wù)所。
如果進一步選取2008年度的前15強（“四大”、中瑞岳華、立信等15家會計師事務(wù)所）近年來的發(fā)展作比較（見表5），可以看出自2006年以來這15家事務(wù)所營業(yè)收入的年均增長率為36.5%，其中本土所的年均增長率為46%，略高于“四大”的增長率。這反映出近年來本土大所通過積極探索發(fā)展模式，采取聯(lián)合、兼并、重組等模式擴大了規(guī)模和實力，但在收入絕對值上和“四大”相比仍存在很大差距。比如，2008年度“四大”平均收入為26億元，而前15強中的本土所平均收入僅為3.5億元，懸殊6-7倍。
表5 前15強事務(wù)所和“四大”收入比較表
|
年份 |
前15強平均收入 |
增長率 |
四大平均收入 |
增長率 |
本土大所平均收入 |
增長率 |
|
2004 |
27274.33 |
|
81224.50 |
|
7656.09 |
|
|
2005 |
39203.07 |
43% |
114954.00 |
41% |
11657.27 |
52% |
|
2006 |
52107.87 |
33% |
156476.50 |
36% |
14155.64 |
21% |
|
2007 |
76978.27 |
47% |
225268.75 |
44% |
23054.45 |
62% |
|
2008 |
94718.73 |
23% |
259729.25 |
15% |
34714.91 |
50% |
|
平均 |
58056.45 |
36.5% |
167530.60 |
34% |
18247.67 |
46% |
注：本土大所指剔除四大后的排名第5至15位的本土所（單位：萬元）
再比較一下前15強事務(wù)所擁有注冊會計師的情況（見表6），平均而言，本土所的注冊會計師人數(shù)比“四大”普遍少100人左右。會計師事務(wù)所的收入和注冊會計師人數(shù)通常呈正比例關(guān)系，即注冊會計師人數(shù)越多，營業(yè)收入也應(yīng)越高。但結(jié)合考慮表5和表6，不難發(fā)現(xiàn)，本土大所的平均注冊會計師人數(shù)盡管比“四大”低23%，但平均收入?yún)s比“四大”低80%以上。也就是說在注冊會計師人數(shù)方面的不大差異卻導(dǎo)致了收入方面的巨大差距，這充分說明本土事務(wù)所的創(chuàng)收能力遠遠低于“四大”，國內(nèi)的高端審計業(yè)務(wù)以及高附加值業(yè)務(wù)仍更多為“四大”所從事。
表6 前15強事務(wù)所和“四大”注冊會計師人數(shù)比較表
|
年份 |
前15強平均CPA人數(shù) |
“四大”平均CPA人數(shù) |
本土大所平均CPA人數(shù) |
|
2004 |
195 |
256 |
173 |
|
2005 |
288 |
338 |
269 |
|
2006 |
333 |
418 |
302 |
|
2007 |
418 |
481 |
396 |
|
2008 |
543 |
639 |
508 |
|
平均 |
355 |
426 |
329 |
需要強調(diào)的是，以國內(nèi)“四大”為參照研究分析本土?xí)嫀熓聞?wù)所的現(xiàn)實差距，目的在于揭示行業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)的不盡合理之處，與“四大”本身的發(fā)展并無直接聯(lián)系。中國“四大”是依據(jù)中國法律設(shè)立、受中國法律約束、同時也受中國法律保護的會計師事務(wù)所。我們愿意重申，將一如既往鼓勵、支持中國“四大”在公平合理的條件下與本土?xí)嫀熓聞?wù)所開展平等競爭，歡迎中國“四大”加快本土化進程，以發(fā)展、務(wù)實、開放、平和的態(tài)度共同推進相關(guān)工作，促進中國“四大”持續(xù)、健康、平穩(wěn)發(fā)展。
其次，與國外同行相比，本土事務(wù)所也存在明顯差距。根據(jù)表5，前15強會計師事務(wù)所2008年度的平均業(yè)務(wù)收入為9.5億元，如果不考慮“四大”，本土所的平均業(yè)務(wù)收入僅為3.5億元。而根據(jù)accountancyage網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)，2008年全球排名前十的會計師事務(wù)所中，居于榜首的美國德勤會計師事務(wù)所收入達到約87.7億美元，居于次席的美國普華永道會計師事務(wù)所收入約為69億美元，甚至排名第九、第十的加拿大德勤會計師事務(wù)所和美國羅申美會計師事務(wù)所的收入也分別達到16.2億和13.9億美元。
拋開全球不說，即使考察2008年度英國會計師事務(wù)所排名中前十五位的事務(wù)所，絕大多數(shù)年收入也超過了8千萬英鎊（見表7）。
表7 英國會計師事務(wù)所2008年度排名
|
排名2009 |
會計師事務(wù)所名稱 |
2008年收入（百萬英鎊） |
收入增長率 |
英國合伙人數(shù) |
|
1 |
普華永道（PWC） |
2244 |
7.00 |
853 |
|
2 |
德勤（Deloitte ） |
2010 |
11.5 |
672 |
|
3 |
畢馬威（KPMG ） |
1619 |
0.70 |
567 |
|
4 |
安永（Ernst & Young） |
1282 |
4.60 |
493 |
|
5 |
均富（Grant Thornton ） |
394.1 |
1.32 |
291 |
|
6 |
德豪（BDO Stoy Hayward ） |
353.1 |
11.00 |
235 |
|
7 |
博太（Baker Tilly ） |
204 |
0.00 |
116 |
|
8 |
史密斯威廉姆森（Smith & Williamson ） |
189.3 |
6.00 |
218 |
|
9 |
泰農(nóng)集團（Tenon Group） |
160.3 |
17.00 |
177 |
|
10 |
鵬歌富達（PKF） |
141.3 |
-1.00 |
98 |
|
11 |
馬施云（Moore Stephens） |
126.1 |
5.00 |
163 |
|
12 |
馬扎斯（Mazars） |
102 |
1.00 |
105 |
|
13 |
萬提斯（Vantis） |
97.5 |
3.00 |
144 |
|
14 |
羅申美（RSM Bentley Jennison ） |
80.3 |
10.91 |
76 |
|
15 |
貝格比斯特雷諾（Begbies Traynor ） |
61.2 |
25.00 |
144 |
�。ㄈI(yè)務(wù)類型單一滯后。
會計師事務(wù)所新近年度報備資料顯示，目前，我國會計師事務(wù)所總體上仍以會計審計服務(wù)為主，審計業(yè)務(wù)收入占總收入的比重高達77%。在證券資格會計師事務(wù)所中，傳統(tǒng)審計業(yè)務(wù)收入占總收入的比重接近60%；在傳統(tǒng)審計業(yè)務(wù)收入中，年報審計占到93%，中報審計占3%，驗資占1%，經(jīng)濟責(zé)任審計占1.6%，內(nèi)部控制審計占1.4%，見下圖。
對比分析國際“四大”2008年度財務(wù)數(shù)據(jù)（見表8），平均而言，審計業(yè)務(wù)收入占比為47%，非審計業(yè)務(wù)占比為53%，其中咨詢業(yè)務(wù)收入占比為26％，稅務(wù)業(yè)務(wù)收入占比為27％。
表8 2008年“四大”全球業(yè)務(wù)收入構(gòu)成
|
事務(wù)所名稱 |
審計業(yè)務(wù)收入 |
咨詢業(yè)務(wù)收入 |
稅務(wù)業(yè)務(wù)收入 |
總收入 |
|
普華永道 |
13.81 |
6.90 |
7.48 |
28.19 |
|
安永 |
10.83 |
6.03 |
6.14 |
23.00 |
|
德勤 |
12.70 |
8.70 |
6.00 |
27.40 |
|
畢馬威 |
10.69 |
4.73 |
7.27 |
22.69 |
（單位：十億美元）
由于法定審計業(yè)務(wù)受各方面限制條件較多，而咨詢業(yè)務(wù)往往更為靈活，也更能體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量和價值，因此過于偏重審計業(yè)務(wù)在一定程度上說明我國會計師事務(wù)所通過提供高質(zhì)量服務(wù)贏得廣闊、長遠市場需求和客戶自覺需求的能力還不足，應(yīng)當(dāng)加倍努力，緊密適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)多元化發(fā)展趨勢，在鞏固傳統(tǒng)財務(wù)報表審計的同時，不斷創(chuàng)新服務(wù)品種，大力開拓內(nèi)部控制審計與咨詢服務(wù)、破產(chǎn)清算管理、資信調(diào)查、管理咨詢、戰(zhàn)略籌劃等多元化綜合服務(wù)體系。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)對象交叉重疊。
在完善的市場經(jīng)濟體系中，各個主體都應(yīng)當(dāng)有明確的市場定位和特定的客戶群體。在發(fā)達國家的會計服務(wù)市場中，大中小會計師事務(wù)所的主營業(yè)務(wù)和客戶類型是各有側(cè)重、相互補充的，因此能夠?qū)崿F(xiàn)各得其所、協(xié)調(diào)發(fā)展。但目前我國不同規(guī)模的事務(wù)所之間服務(wù)對象交叉重疊的現(xiàn)象較為突出，表現(xiàn)在：有的會計師事務(wù)所總收入很高，在事務(wù)所排名中也較靠前，但其收入構(gòu)成卻讓人擔(dān)憂，甚至存在不少收費低于5000元的微型審計業(yè)務(wù)，“大小通吃”暴露出其高端業(yè)務(wù)和大客戶嚴重不足；與此相反，有的會計師事務(wù)所明明規(guī)模很小，只有少數(shù)幾位注冊會計師，但什么客戶都敢接洽，什么業(yè)務(wù)都敢承接，接了就敢出報告，“小馬拉大車”暴露出其執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德的缺失。由此，行業(yè)中大所抱怨中小所以低收費擾亂市場競爭、中小所抱怨大所搶自己飯碗的聲音時有出現(xiàn)，如果不及時加以制止和改變，勢必影響行業(yè)健康長遠發(fā)展。
總起來看，前述小所偏多、大所不大、業(yè)務(wù)類型單一滯后、服務(wù)對象交叉重疊的問題，實際上又是相互聯(lián)系、相互影響的。正因為小所偏多，沒有聚成一股力量，沒有形成競爭優(yōu)勢，所以求生存之路較為艱辛；正因為大所不大，才會放下身段和中小所競爭市場；正因為業(yè)務(wù)類型單一滯后，所以對高端業(yè)務(wù)信心不足，對低端業(yè)務(wù)趨之若鶩；正因為市場定位不清晰、業(yè)務(wù)范圍交叉重疊，所以大中小事務(wù)所都存在贏得市場的利益沖動而往往忽視與自身執(zhí)業(yè)能力、市場形象的匹配協(xié)調(diào)。因此，當(dāng)務(wù)之急是要促進形成大中小型會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)領(lǐng)域各有側(cè)重、市場定位各有特色、服務(wù)對象各有傾斜、地域分布較為合理的嶄新格局，其中重點扶持大型會計師事務(wù)所加快發(fā)展尤為關(guān)鍵，因為大型會計師事務(wù)所市場定位找準了，服務(wù)重點明確了，業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展了，就能夠比較容易地對中小事務(wù)所的服務(wù)對象和業(yè)務(wù)范圍進行科學(xué)界定，從而形成和諧發(fā)展的良好格局。
五、重點扶持大型會計師事務(wù)所加快發(fā)展，必須妥善處理好與此密切相關(guān)的幾個關(guān)系
�。ㄒ唬┐笈c強的關(guān)系。
根據(jù)《若干意見》的規(guī)劃，要用5年左右的時間，重點培育10家左右大型會計師事務(wù)所。這10家左右大型會計師事務(wù)所，不僅要大，而且要強，真正做到在人才、品牌、規(guī)模、技術(shù)標準、執(zhí)業(yè)質(zhì)量和管理水平等方面居于行業(yè)領(lǐng)先地位，能夠為我國企業(yè)“走出去”提供國際化綜合服務(wù)。一般理解，“大”通常是指收入規(guī)模、人員規(guī)模、市場占有率等，更多反映表象；“強”通常是指核心競爭力、執(zhí)業(yè)質(zhì)量、盈利能力、管理效能等，更多體現(xiàn)本質(zhì)。同時大與強又是一個辯證的概念，不做強，固然難做大、難持久；但是不做大，不具備相當(dāng)?shù)囊?guī)模，正如大海中的一葉輕舟，經(jīng)不起大風(fēng)大浪的沖擊，也缺乏充分的資源去創(chuàng)新服務(wù)、開拓市場，從而很可能喪失進一步做強的機遇。因此，從長遠看，我們倡導(dǎo)內(nèi)涵式做強的理念和模式，但從當(dāng)前的嚴峻形勢看，也必須兼顧做大的考慮。當(dāng)然，扶持做大絕非拼湊、捆綁、搞“拉郎配”，而是引導(dǎo)規(guī)模較大、管理基礎(chǔ)較好、發(fā)展勢頭較好的事務(wù)所根據(jù)法律規(guī)定、市場規(guī)律和平等互利、公平自愿原則優(yōu)化重組、強強聯(lián)合，通過合并實現(xiàn)人力資源的合理配置、技術(shù)標準的科學(xué)先進、管理制度的融合統(tǒng)一、市場布局的戰(zhàn)略重構(gòu)，使之能夠在比較短的時間內(nèi)具備為大客戶提供國際化綜合服務(wù)的基礎(chǔ)實力。這一碰撞、裂變、提升的過程是艱難的，但也是必要的，誰能夠堅持下來，誰就有更大的機會成為大型會計師事務(wù)所。在此基礎(chǔ)上，要集中精力抓做強，實現(xiàn)大與強的有機統(tǒng)一。
�。ǘ┓峙c合的關(guān)系。
加快發(fā)展我國注冊會計師行業(yè)，尤其是重點培育大型會計師事務(wù)所，主流是合，但并不反對分。綜觀世界其他國家和地區(qū)，大型會計師事務(wù)所的形成也經(jīng)歷了一個兼并整合的過程，“合”始終是主題詞。以“四大“的發(fā)展為例：
根據(jù)《財富》雜志1932年對會計師事務(wù)所的排名，當(dāng)時有8家會計公司脫穎而出，分別是：普華會計公司、哈斯金斯·塞爾斯會計公司、皮特·馬威克·米歇爾會計公司、萊布蘭德·羅斯兄弟·蒙哥馬利會計公司、阿瑟·揚會計公司、阿瑟·安達信會計公司、塔奇·尼文會計公司和厄恩斯特會計公司，“八大”格局維持了近半個世紀。
1980至1989年間，隨著會計師行業(yè)競爭的加劇，會計公司之間合并重組的浪潮開始涌現(xiàn)。1986年KMG與皮特·馬威克·米歇爾會計公司合并，公司取名畢馬威會計公司（KPMG）。1989年5月，厄恩斯特·惠特尼和阿瑟·揚會計公司合并成安永會計公司。同年6月，德洛伊特·哈斯金斯·塞爾斯國際會計公司和塔奇·羅斯公司宣布合并成立德勤會計公司。自此，“八大”格局終結(jié)，“六大”浮出水面。
9年之后，即在1998年，普華和永道牽手，組成普華永道會計公司。隨著2001年安然事件的發(fā)生，擁有90年歷史的安達信會計師事務(wù)所退出歷史舞臺，一合一亡之間，“四大”格局正式形成。
國際會計公司分分合合、以合為主的發(fā)展潮流，也波及和影響我國會計師事務(wù)所的發(fā)展之路。近年來尤其是最近一兩年來，一些規(guī)模較大的事務(wù)所充分認識到做大做強的緊迫性，掀起了新一輪自愿整合的高潮。特別引人矚目的是，這一輪的整合不僅僅是大所合并中小所、證券資格事務(wù)所合并非證券資格事務(wù)所，更突出表現(xiàn)在大所之間、證券資格事務(wù)所之間的合并，強強合并的氛圍空前濃厚。例如，2008年1月16日，中瑞華恒信會計師事務(wù)所、岳華會計師事務(wù)所合并成立中瑞岳華會計師事務(wù)所，一舉成為本土最大會計師事務(wù)所；2008年11月29日，天健光華會計師事務(wù)所與重慶天健會計師事務(wù)所合并；2008年12月21日，北京京都會計師事務(wù)所和天華會計師事務(wù)所合并；2009年7月1日，信永中和會計師事務(wù)所與四川君和會計師事務(wù)所合并；嗣后，浙江天健東方會計師事務(wù)所與湖南開元信德會計師事務(wù)所合并；2009年10月，北京立信會計師事務(wù)所與廣東大華德律會計師事務(wù)所合并。同一時期，立信（上海）、國富浩華、利安達、天職國際、大信等一批規(guī)模較大的事務(wù)所也在探索和實踐有利于長遠發(fā)展的合并之策。優(yōu)質(zhì)資源的不斷積聚整合，為搭建10家左右大型會計師事務(wù)所的雛形創(chuàng)造了條件。同時可以預(yù)計，即便是在這一輪合并后規(guī)�？壳暗氖聞�(wù)所，也仍然存在進一步整合、合并的空間，并將繼續(xù)吸收合并其他志同道合的事務(wù)所，經(jīng)過今后3-5年的全方位深度磨合，能夠基本構(gòu)建起10家左右大型會計師事務(wù)所引領(lǐng)我國注冊會計師行業(yè)走向國際的全新格局。
�。ㄈ┓龀峙c自強的關(guān)系。
我國大型會計師事務(wù)所的形成正處于化蛹為蝶、脫胎換骨的關(guān)鍵時期，政府扶持，拉一把、扶上馬、送一程十分重要，但更直接、更緊要、更具決定性影響的是自立自強，橫下一條心，一定要強大。在政府扶持方面，《若干意見》明確指出，“財政部要會同有關(guān)部門進一步建立健全促進注冊會計師行業(yè)加快發(fā)展的支持政策，在優(yōu)秀人才引進與合理流動、從業(yè)人員培養(yǎng)培訓(xùn)、外事外匯、稅收政策、規(guī)范執(zhí)業(yè)收費、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面給予支持。要支持會計師事務(wù)所按照市場規(guī)律和平等互利、公平自愿的原則，采用多種發(fā)展模式進行優(yōu)化組合、做大做強，確保合并、分立、重組和聯(lián)合規(guī)范運作。要把注冊會計師行業(yè)作為發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要內(nèi)容來抓，突出工作重點，更好地發(fā)揮其在經(jīng)濟社會發(fā)展中的服務(wù)職能�！蓖瑫r，對大型會計師事務(wù)所“走出去”和為關(guān)系國計民生的大客戶提供服務(wù)提出了鼓舞人心的扶持和引導(dǎo)政策。我們將按照部領(lǐng)導(dǎo)主動協(xié)調(diào)、抓緊工作的要求，努力取得與落實上述扶持政策密切相關(guān)的十多個部委的支持和幫助，盡快將各項扶持政策落實到位。在自立自強方面，有意愿、有決心、有能力發(fā)展成為大型會計師事務(wù)所的，要在完善內(nèi)部治理、試行特殊普通合伙制、培養(yǎng)精良團隊、嚴格質(zhì)量控制、建設(shè)誠信文化、開拓國際市場等方面繼續(xù)付出艱苦努力，切實做到凝聚一流人才、擁有一流品牌、達到一流規(guī)模、使用一流技術(shù)標準、具有一流執(zhí)業(yè)質(zhì)量和管理水平，成為當(dāng)之無愧、心向往之，在國內(nèi)具有較高聲望，在國際具有一定影響的大型會計師事務(wù)所。有關(guān)政府扶持和自立自強方面的具體情況和考慮，我們將在稍后幾論中另行論述。
中國經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和走向國際、融入國際、影響國際，呼喚與之相適應(yīng)的大型會計師事務(wù)所。肩負歷史使命、時代重托和行業(yè)期望的大型會計師事務(wù)所，正在做大做強、重組聯(lián)合的行業(yè)潮流和發(fā)展大勢中向我們走來！
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財政部：重點扶持大型會計師事務(wù)所加快發(fā)展
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