本網(wǎng)訊 近年來(lái)，很多國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在年末給職工多發(fā)1個(gè)月的工資，即實(shí)行年13個(gè)月工資制，也就是所謂的“年底雙薪”。日前，國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于明確個(gè)人所得稅若干政策執(zhí)行問(wèn)題的通知》（）（以下簡(jiǎn)稱《通知》），進(jìn)一步明確雙薪制下的個(gè)稅繳納問(wèn)題。
據(jù)悉，對(duì)于“第13個(gè)月工資”如何繳納個(gè)人所得稅，國(guó)家稅務(wù)總局先后下發(fā)過(guò)兩個(gè)文件，即，《》（）和《》（）。
記者了解到，這兩個(gè)文件的不同之處在于取得的所得是否除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。在所得相同的情況下，按照文件的規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)稅，稅負(fù)較輕。但并沒(méi)有明確文件的計(jì)算方法廢止。為了避免執(zhí)行中出現(xiàn)問(wèn)題，國(guó)家稅務(wù)總局在此次下發(fā)的《通知》中就相關(guān)問(wèn)題作了進(jìn)一步明確。
《通知》明確，《》（）第一條有關(guān)“雙薪制”計(jì)稅方法停止執(zhí)行。文件的第一條規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”（按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資）后，個(gè)人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。對(duì)上述“雙薪”所得原則上不再扣除費(fèi)用，應(yīng)全額作為應(yīng)納稅所得額按適用稅率計(jì)算納稅，但如果納稅人取得“雙薪”當(dāng)月的工資、薪金所得不足800元的，應(yīng)以“雙薪”所得與當(dāng)月工資、薪金所得合并減除800元后的余額作為應(yīng)納稅所得額，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
上述規(guī)定的廢止后，“第13個(gè)月工資”就需按照文件來(lái)執(zhí)行。即，“第13個(gè)月工資”將視為“全年一次性獎(jiǎng)金”來(lái)計(jì)算繳納個(gè)稅。具體的計(jì)稅辦法有兩種：（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)；（二）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：1．如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)；2．如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數(shù)。
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稅務(wù)總局：“第13個(gè)月工資”按一次性獎(jiǎng)金繳個(gè)稅
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