國(guó)稅總局日前下發(fā)通知,要求各地稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)將個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金等所得,與所在任職或受雇單位發(fā)生的工資費(fèi)用支出進(jìn)行比對(duì),從中查找差異及存在問(wèn)題,從而強(qiáng)化個(gè)人所得稅的征收管理,規(guī)范工資薪金支出的稅前扣除。
通知稱(chēng),各地國(guó)稅局應(yīng)于每年7月底前,將所轄進(jìn)行年度匯算清繳企業(yè)的納稅人名稱(chēng)、納稅人識(shí)別號(hào)、登記注冊(cè)地址、企業(yè)稅前扣除工資薪金支出總額等相關(guān)信息傳遞給同級(jí)地稅局。地稅局應(yīng)對(duì)所轄企業(yè)及國(guó)稅局轉(zhuǎn)來(lái)的企業(yè)的工資薪金支出總額和已經(jīng)代扣代繳個(gè)人所得稅的工資薪金所得總額進(jìn)行比對(duì)分析,對(duì)差異較大的,稅務(wù)人員應(yīng)到企業(yè)進(jìn)行實(shí)地核查,或者提交給稽查部門(mén),進(jìn)行稅務(wù)稽查。
通知要求,今年地稅局進(jìn)行比對(duì)分析的戶(hù)數(shù),不得低于實(shí)際匯算清繳企業(yè)總戶(hù)數(shù)的10%。信息化基礎(chǔ)較好的地區(qū),可以根據(jù)本地實(shí)際擴(kuò)大比對(duì)分析面,直至對(duì)所有匯算清繳的企業(yè)進(jìn)行比對(duì)分析。
通知明確,地稅局到企業(yè)進(jìn)行實(shí)地核查時(shí),主要審核其稅前扣除的工資薪金支出是否足額扣繳了個(gè)人所得稅;是否存在將個(gè)人工資、薪金所得在福利費(fèi)或其他科目中列支而未扣繳個(gè)人所得稅的情況;有無(wú)按照企業(yè)全部職工平均工資適用稅率計(jì)算納稅的情況;以非貨幣形式發(fā)放的工資薪金性質(zhì)的所得是否依法履行了代扣代繳義務(wù);有無(wú)隱匿或少報(bào)個(gè)人收入情況;企業(yè)有無(wú)虛列人員、增加工資費(fèi)用支出等情況。 |