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　　財(cái)政部18日發(fā)布通知，對(duì)上市公司高管人員取得股票期權(quán)在行權(quán)時(shí)，可在不超過(guò)6個(gè)月的期限內(nèi)分期繳納個(gè)人所得稅。業(yè)內(nèi)專(zhuān)家表示，由于變化只涉及繳納時(shí)間，而計(jì)算方式?jīng)]變，并且出現(xiàn)沒(méi)錢(qián)繳稅的情況很少見(jiàn)，因此，實(shí)際影響很小。

　　股票期權(quán)所得可延繳個(gè)稅

　　高管股票期權(quán)個(gè)稅可延期半年

　　財(cái)政部表示，據(jù)一些地方稅務(wù)部門(mén)反映，由于相關(guān)法律法規(guī)對(duì)上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等高管人員轉(zhuǎn)讓所在公司股票在期限和數(shù)量比例上存在一定限制，導(dǎo)致其股票期權(quán)行權(quán)時(shí)無(wú)足額資金及時(shí)納稅問(wèn)題。因此，最新的辦法是，上市公司高管人員取得股票期權(quán)在行權(quán)時(shí)，如果納稅確有困難的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，可自其股票期權(quán)行權(quán)之日起，在不超過(guò)6個(gè)月的期限內(nèi)分期繳納個(gè)人所得稅。

　　正坤財(cái)稅顧問(wèn)高級(jí)顧問(wèn)、注冊(cè)稅務(wù)師梁錦欽在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，新的規(guī)定最大的作用就減輕部分上市公司高管的資金壓力，沒(méi)有太大的普遍影響。他指出，在此之前，如果上市公司高管出現(xiàn)沒(méi)錢(qián)繳稅，也可以申請(qǐng)緩繳，但在緩繳期間可能會(huì)產(chǎn)生利息，而新的規(guī)定并沒(méi)有要求高管在延緩期內(nèi)必須支付相關(guān)利息。

　　不過(guò)，梁錦欽認(rèn)為，實(shí)際上，現(xiàn)實(shí)中很少有這種“能買(mǎi)賣(mài)股票而沒(méi)有錢(qián)繳稅的個(gè)案，之所會(huì)出臺(tái)這個(gè)政策，可能是考慮到有些在職的上市公司高管在股票期權(quán)行權(quán)時(shí)會(huì)受到一定的限制。因此，實(shí)際影響不大。”

　　超過(guò)三成股權(quán)激勵(lì)方案取消

　　從2008年以來(lái)，由于股價(jià)的連續(xù)下跌以及上市公司業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，多數(shù)公司取消股票激勵(lì)方案，但近期部分公司又重新啟動(dòng)股票期權(quán)激勵(lì)方案。業(yè)內(nèi)分析人士表示，股價(jià)和業(yè)績(jī)整體下滑中，使得股權(quán)激勵(lì)原本應(yīng)有的激勵(lì)效用弱化。即使目前市場(chǎng)反彈力度較大，仍然有部分公司激勵(lì)計(jì)劃面臨泡湯。

　　根據(jù)本報(bào)記者粗略統(tǒng)計(jì)，2005年實(shí)施股權(quán)激勵(lì)至今，共有146家上市公司公布股權(quán)激勵(lì)預(yù)案，而自2008年以來(lái)，共有54家公司停止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。而從具體原因來(lái)看，一是股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格過(guò)高；二是業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)。根據(jù)規(guī)定，除了實(shí)施股票增值權(quán)和提取激勵(lì)基金在二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)股票不需支付股本外，其余均需要激勵(lì)對(duì)象自己“付賬”。行權(quán)價(jià)和市價(jià)價(jià)差的存在，使得激勵(lì)對(duì)象若行權(quán)，反而會(huì)賠上不少錢(qián)，失去了原有的激勵(lì)意義。而部分上市公司行權(quán)價(jià)格在去年股市連續(xù)下跌中顯得過(guò)高。中工國(guó)際在2008年3月公布激勵(lì)預(yù)案，其行權(quán)價(jià)24.08元。但隨著公司股價(jià)持續(xù)下跌，行權(quán)價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場(chǎng)價(jià)格，如果行權(quán)，高管將出現(xiàn)大幅虧損，使得公司管理層不得不在去年10月底公告停止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。另外，公司業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)也會(huì)導(dǎo)致激勵(lì)方案泡湯。萬(wàn)科A在近期發(fā)布公告稱，由于2008年凈利潤(rùn)同比下降15.61%，未能達(dá)成首期激勵(lì)計(jì)劃約定的“凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率超過(guò)15%”這一業(yè)績(jī)指標(biāo)，股權(quán)激勵(lì)終止。

　　雖然近期又有上市公司重新啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)預(yù)案，但有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，若經(jīng)濟(jì)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境以及個(gè)股走勢(shì)存在波動(dòng)跡象，都有可能對(duì)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施條件產(chǎn)生影響，因此，仍然有部分公司的股權(quán)激勵(lì)面臨著較大的停止實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)。