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　　本網(wǎng)訊 加強(qiáng)公司治理結(jié)構(gòu)監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范保險公司高級管理人員薪酬，中國保險監(jiān)督管理委員會近日發(fā)布通知（保監(jiān)發(fā)[2008]112號）表示，嚴(yán)禁各保險公司違規(guī)發(fā)放2008年薪酬。

 

　　保監(jiān)會要求，各保險公司要嚴(yán)格執(zhí)行《國有保險公司負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》。各公司主要負(fù)責(zé)人一定要從講政治的高度，重視2008年高級管理人員的薪酬發(fā)放工作，加強(qiáng)對本公司及各子公司高級管理人員薪酬發(fā)放工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，要堅決貫徹執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行公司內(nèi)部決策程序。堅決防止脫離國情、行業(yè)發(fā)展階段和公司實際發(fā)放過高薪酬。高級管理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與我國國情和保險業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)，與本公司的經(jīng)營管理水平相符合。要加強(qiáng)對經(jīng)營管理費用的控制和審查，防止和糾正在職務(wù)消費中違規(guī)開支和講排場、擺闊氣等奢侈浪費行為。

　　此外，各公司要暫時停止實施股權(quán)激勵和員工持股計劃。在國家對金融企業(yè)股權(quán)激勵和員工持股政策頒布之前，各公司不得實施股權(quán)激勵或員工持股計劃。