隨著新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例相繼出臺(tái),與職工福利費(fèi)支出有關(guān)的會(huì)計(jì)與稅務(wù)處理辦法有了重大變化,如何對(duì)過渡期福利費(fèi)支出的會(huì)計(jì)與稅收差異進(jìn)行調(diào)整也成了企業(yè)的咨詢熱點(diǎn)。
例如:某內(nèi)資企業(yè)2006年依照原會(huì)計(jì)制度按計(jì)稅工資總額的14%計(jì)提了福利費(fèi)140萬元,2006年末有未用的貸方余額80萬元,結(jié)轉(zhuǎn)到了2007年。2007年企業(yè)根據(jù)新的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》規(guī)定,不再按照工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi),當(dāng)年實(shí)際發(fā)生福利費(fèi)支出100萬元,實(shí)際計(jì)稅工資總額為1000萬元,賬面上年底仍有2006年結(jié)轉(zhuǎn)未用的福利費(fèi)80萬元。在所得稅匯算清繳時(shí)應(yīng)如何處理?企業(yè)所得稅法要求據(jù)實(shí)限額列支,往年的福利費(fèi)能否繼續(xù)結(jié)轉(zhuǎn)余額?
根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局近日下發(fā)的《關(guān)于做好2007年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的補(bǔ)充通知》()對(duì)此類問題進(jìn)行了明確. |