国产主播一区二区三区在线观看 ,国产极品美女高潮无套在线观看,国产成人片无码视频在线观看,久久精品囯产精品亚洲

    本網(wǎng)訊 從7月起，北京、天津、上海、南京等地分別對(duì)職工住房公積金的繳存基數(shù)或比率進(jìn)行了調(diào)整，其中，北京市各單位2008年住房公積金繳存比例不再執(zhí)行“8%至12%”的浮動(dòng)比例，而是統(tǒng)一提升到12%的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此，中國(guó)稅網(wǎng)涉稅風(fēng)險(xiǎn)研究室專(zhuān)家認(rèn)為，無(wú)論是基數(shù)的上調(diào)，還是比率的調(diào)整，都將對(duì)企業(yè)的財(cái)稅管理帶來(lái)一定的影響，企業(yè)財(cái)稅人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注這一變化，綜合分析它給企業(yè)帶來(lái)的各種影響。

 

    基數(shù)調(diào)增，企業(yè)要注意整體成本核算

 

    今年以來(lái)，受物價(jià)上漲、宏觀經(jīng)濟(jì)偏熱以及銀根緊縮的影響，不少單位的日常辦公、原材料、差旅等成本大大增加，再加上去年新勞動(dòng)法的實(shí)施和今年部分地區(qū)調(diào)增住房公積金，企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)成本急劇上升。為此，專(zhuān)家提醒：企業(yè)應(yīng)該盡早著手，從公司管理角度出發(fā)，認(rèn)真分析，合理調(diào)整資金的利用，保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)營(yíng)。特別是制造業(yè)等人力成本支出較大的企業(yè)，對(duì)此要引起足夠重視。

 

    住房公積金稅前扣除不能超上限

 

　據(jù)悉，目前我國(guó)存在著一些效益不好的企業(yè)經(jīng)常拖欠職工的住房公積金，一些效益較好的單位則有意將一些應(yīng)稅福利，如將各類(lèi)補(bǔ)貼、津貼打入“住房公積金”賬戶(hù)，并借此進(jìn)行逃稅。

 

　對(duì)此，中國(guó)稅網(wǎng)涉稅風(fēng)險(xiǎn)研究室專(zhuān)家提醒企業(yè)，根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅[2006]10號(hào)）規(guī)定，以及《住房公積金管理?xiàng)l例》、《建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》（建金管[2005]5號(hào)）等規(guī)定精神，單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。同時(shí)，對(duì)高收入行業(yè)及個(gè)人的繳存基數(shù)，被限制為不超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)平均工資的3倍。

 

　據(jù)記者調(diào)查，關(guān)于住房公積金的繳存標(biāo)準(zhǔn)、基數(shù)和限額標(biāo)準(zhǔn)，各地每年都要根據(jù)當(dāng)?shù)芈毠さ纳夏甓绕骄�工資進(jìn)行調(diào)整。目前，各地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)中以5%—12%和8%—12%的比率居多，最高限額多為月繳納基數(shù)的3倍或5倍，其中廣州市的繳存比率最高，為5%—20%，最高限額為16745。

 

　此外，根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)住房制度改革中涉及的若干所得稅業(yè)務(wù)問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[2001]39號(hào)）規(guī)定，企業(yè)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定為職工交納的住房公積金，按省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的辦法發(fā)放的住房補(bǔ)貼，住房提租補(bǔ)貼和住房困難補(bǔ)貼，可在稅前據(jù)實(shí)扣除，暫不計(jì)入企業(yè)的工資薪金支出；企業(yè)超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納或發(fā)放的住房公積金或各種名目的住房補(bǔ)貼，一律作為企業(yè)的工資薪金支出，超過(guò)計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)的部分，不得在稅前扣除。

 

    因此，如果北京某單位按20％為職工繳存公積金，則需按該職工本人上一年度月平均工資的12%在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除，超過(guò)這一標(biāo)準(zhǔn)要并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。而且超過(guò)部分也必須在匯算清繳時(shí)進(jìn)行納稅調(diào)整。

 

　職工住房公積金會(huì)計(jì)核算方法要注意

    根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。主要用于職工購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房。職工住房公積金包括職工個(gè)人繳存和職工所在單位為職工繳存兩部分，全部屬職工個(gè)人所有。

    企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工資總額的一定比例為本企業(yè)職工繳納的住房公積金，計(jì)入成本（費(fèi)用），并不得超過(guò)當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的繳交比例。繳納住房公積金的本企業(yè)職工包括人事關(guān)系和工資關(guān)系均在本企業(yè)的固定職工、勞動(dòng)合同制職工。應(yīng)由個(gè)人繳納的住房公積金，由職工個(gè)人支付，不得由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

    對(duì)此，專(zhuān)家提醒企業(yè)注意：雖然會(huì)計(jì)上要求按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼通過(guò)“應(yīng)付工資”科目進(jìn)行核算，但是其并不作為隨職工工資計(jì)入企業(yè)成本費(fèi)用，不得作為職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育費(fèi)的計(jì)提依據(jù)，也不作為計(jì)算繳納住房公積金的基礎(chǔ)。在企業(yè)所得稅中計(jì)算應(yīng)付工資調(diào)增數(shù)額時(shí)，應(yīng)注意將按省人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的住房補(bǔ)貼（并不是一定企業(yè)發(fā)放的全部住房補(bǔ)貼）扣除。

    另外企業(yè)發(fā)放的住房補(bǔ)貼無(wú)論是在企業(yè)所得稅還是個(gè)人所得稅中扣除，關(guān)鍵的問(wèn)題還是發(fā)放的基數(shù)與比例要符合政策規(guī)定。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于發(fā)放工資不再分明細(xì)項(xiàng)目的企業(yè)，其員工免征個(gè)人所得稅的住房補(bǔ)貼的基數(shù)最好是按企業(yè)計(jì)稅工資來(lái)提取。

    單位每月末要和專(zhuān)門(mén)辦理歸集住房公積金的銀行進(jìn)行對(duì)賬，保證賬戶(hù)余額一致，并且每月末單位的“銀行存款———?dú)w集職工公積金賬戶(hù)”的余額和所有“其他應(yīng)付款———職工個(gè)人賬戶(hù)”的余額合計(jì)數(shù)也必須是相等的。