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    本網(wǎng)訊 從7月起，北京、天津、上海、南京等地分別對職工住房公積金的繳存基數(shù)或比率進行了調整，其中，北京市各單位2008年住房公積金繳存比例不再執(zhí)行“8%至12%”的浮動比例，而是統(tǒng)一提升到12%的標準。對此，中國稅網(wǎng)涉稅風險研究室專家認為，無論是基數(shù)的上調，還是比率的調整，都將對企業(yè)的財稅管理帶來一定的影響，企業(yè)財稅人員應及時關注這一變化，綜合分析它給企業(yè)帶來的各種影響。

 

    基數(shù)調增，企業(yè)要注意整體成本核算

 

    今年以來，受物價上漲、宏觀經(jīng)濟偏熱以及銀根緊縮的影響，不少單位的日常辦公、原材料、差旅等成本大大增加，再加上去年新勞動法的實施和今年部分地區(qū)調增住房公積金，企業(yè)的整體運營成本急劇上升。為此，專家提醒：企業(yè)應該盡早著手，從公司管理角度出發(fā)，認真分析，合理調整資金的利用，保證公司各項工作的正常運營。特別是制造業(yè)等人力成本支出較大的企業(yè)，對此要引起足夠重視。

 

    住房公積金稅前扣除不能超上限

 

　據(jù)悉，目前我國存在著一些效益不好的企業(yè)經(jīng)常拖欠職工的住房公積金，一些效益較好的單位則有意將一些應稅福利，如將各類補貼、津貼打入“住房公積金”賬戶，并借此進行逃稅。

 

　對此，中國稅網(wǎng)涉稅風險研究室專家提醒企業(yè)，根據(jù)財政部、國家稅務總局關于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅[2006]10號）規(guī)定，以及《住房公積金管理條例》、《建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》（建金管[2005]5號）等規(guī)定精神，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。同時，對高收入行業(yè)及個人的繳存基數(shù)，被限制為不超過當?shù)芈毠ど鐣�平均工資的3倍。

 

　據(jù)記者調查，關于住房公積金的繳存標準、基數(shù)和限額標準，各地每年都要根據(jù)當?shù)芈毠さ纳夏甓绕骄�工資進行調整。目前，各地執(zhí)行標準中以5%—12%和8%—12%的比率居多，最高限額多為月繳納基數(shù)的3倍或5倍，其中廣州市的繳存比率最高，為5%—20%，最高限額為16745。

 

　此外，根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)住房制度改革中涉及的若干所得稅業(yè)務問題的通知》（國稅發(fā)[2001]39號）規(guī)定，企業(yè)按國家統(tǒng)一規(guī)定為職工交納的住房公積金，按省級人民政府批準的辦法發(fā)放的住房補貼，住房提租補貼和住房困難補貼，可在稅前據(jù)實扣除，暫不計入企業(yè)的工資薪金支出；企業(yè)超過規(guī)定標準交納或發(fā)放的住房公積金或各種名目的住房補貼，一律作為企業(yè)的工資薪金支出，超過計稅工資標準的部分，不得在稅前扣除。

 

    因此，如果北京某單位按20％為職工繳存公積金，則需按該職工本人上一年度月平均工資的12%在個人應納稅所得額中扣除，超過這一標準要并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。而且超過部分也必須在匯算清繳時進行納稅調整。

 

　職工住房公積金會計核算方法要注意

    根據(jù)國務院《住房公積金管理條例》規(guī)定，住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期儲金。主要用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房。職工住房公積金包括職工個人繳存和職工所在單位為職工繳存兩部分，全部屬職工個人所有。

    企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定，按工資總額的一定比例為本企業(yè)職工繳納的住房公積金，計入成本（費用），并不得超過當?shù)卣�府�?guī)定的繳交比例。繳納住房公積金的本企業(yè)職工包括人事關系和工資關系均在本企業(yè)的固定職工、勞動合同制職工。應由個人繳納的住房公積金，由職工個人支付，不得由企業(yè)負擔。

    對此，專家提醒企業(yè)注意：雖然會計上要求按月發(fā)放的住房補貼通過“應付工資”科目進行核算，但是其并不作為隨職工工資計入企業(yè)成本費用，不得作為職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育費的計提依據(jù)，也不作為計算繳納住房公積金的基礎。在企業(yè)所得稅中計算應付工資調增數(shù)額時，應注意將按省人民政府規(guī)定標準發(fā)放的住房補貼（并不是一定企業(yè)發(fā)放的全部住房補貼）扣除。

    另外企業(yè)發(fā)放的住房補貼無論是在企業(yè)所得稅還是個人所得稅中扣除，關鍵的問題還是發(fā)放的基數(shù)與比例要符合政策規(guī)定。一般來說，對于發(fā)放工資不再分明細項目的企業(yè)，其員工免征個人所得稅的住房補貼的基數(shù)最好是按企業(yè)計稅工資來提取。

    單位每月末要和專門辦理歸集住房公積金的銀行進行對賬，保證賬戶余額一致，并且每月末單位的“銀行存款———歸集職工公積金賬戶”的余額和所有“其他應付款———職工個人賬戶”的余額合計數(shù)也必須是相等的。