本網(wǎng)訊 大連市人民政府辦公廳日前印發(fā)《大連市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》的通知（），并自2008年1月1日起施行。通知明確，大連市殘保金按年計(jì)算、按年征繳。當(dāng)年應(yīng)繳納的保障金，審核期為次年5-6月，征繳期為次年7月；2007年度應(yīng)繳納的保障金審核期為2008年6-7月，征繳期為2008年7月。
通知明確，大連市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位、中央部屬及外省市駐連單位等用人單位，均須按本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，不足50人的單位，原則上應(yīng)安置1名殘疾人就業(yè)，安排未達(dá)到比例的，依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。
根據(jù)《遼寧省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》第二十一條規(guī)定，各單位應(yīng)按不低于本單位在職職工總數(shù)的1.7%的比例（含已安排人數(shù)）安排殘疾人就業(yè)。達(dá)不到規(guī)定比例的， 每少安排1人，按不低于單位所在地的市上一年度職工年平均工資收入的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金。
通知明確，大連市各級(jí)財(cái)政部門全部撥款的行政單位和由財(cái)政全部補(bǔ)助或部分補(bǔ)助的事業(yè)單位，由同級(jí)財(cái)政部門代扣保障金。各類企業(yè)（含省屬及以上企業(yè)）、民辦非企業(yè)單位以及以經(jīng)營(yíng)收入為主要支出來(lái)源的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，由地稅部門按屬地原則及現(xiàn)行稅收管理體制統(tǒng)一代征保障金。地稅部門有權(quán)對(duì)各用人單位繳納保障金情況進(jìn)行檢查、處理。其他單位由市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)征收保障金。
各用人單位每少安排1名殘疾人就業(yè)，應(yīng)按統(tǒng)計(jì)部門公布的本地區(qū)職工年平均工資繳納保障金。按規(guī)定就業(yè)比例安排殘疾人不足1人的單位，根據(jù)實(shí)際差額比例繳納保障金。
保障金計(jì)算公式：（用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-用人單位已安排殘疾職工總數(shù)）×本地區(qū)職工年平均工資=應(yīng)繳納保障金。
相關(guān)概念界定如下：
1．用人單位在職職工：是指在用人單位生產(chǎn)或工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員等。
2．在職職工總數(shù)：是指用人單位全年月平均職工人數(shù)。未參加年審用人單位的在職職工總數(shù)由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)參照政府相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核定。
3．已安排殘疾職工：是指在國(guó)家法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，與用人單位依法簽訂1年（含1年）以上勞動(dòng)合同，享有平等工資、福利待遇和基本社會(huì)保險(xiǎn)的職工。
4．本地區(qū)職工年平均工資：依據(jù)市或區(qū)市縣統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)據(jù)確定。
各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)用人單位殘疾人按比例就業(yè)情況的審核認(rèn)定。逾期未參加審核的用人單位，視作未安排殘疾人就業(yè)，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可核定用人單位在職職工總數(shù)，確定應(yīng)繳保障金數(shù)額。
通知最后強(qiáng)調(diào)，用人單位未按照規(guī)定繳納保障金的，由財(cái)政、地稅部門責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。對(duì)拒不繳納保障金和滯納金的用人單位，由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)縣級(jí)以上人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。用人單位弄虛作假，虛報(bào)職工人數(shù)和安置殘疾人就業(yè)人數(shù)的，由財(cái)政、地稅部門依法處理。
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