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    本網(wǎng)訊 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局日前下發(fā)《關(guān)于發(fā)布北京市2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線有關(guān)問(wèn)題的通知》(京勞社資[2008]106號(hào))，就在京中央企業(yè)2008年度的工資指導(dǎo)線提出意見(jiàn)，并公布了45個(gè)職業(yè)的工資指導(dǎo)價(jià)位。

    工資指導(dǎo)線是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，地方政府為保證宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，依據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、勞動(dòng)力供求水平以及其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)確定工資增長(zhǎng)水平，指導(dǎo)工資分配的一種宏觀調(diào)控形式。

    圍繞三條指導(dǎo)線調(diào)整工資收入

    2007年，北京市職工平均工資39867元,比上年增長(zhǎng)10.44 %，根據(jù)北京市經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)和國(guó)家在收入分配方面的有關(guān)政策，通過(guò)測(cè)算，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線。工資指導(dǎo)線一般為三條線，即基準(zhǔn)線、上線和下線。

    基準(zhǔn)線為11.5%。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，可結(jié)合自身實(shí)際參照基準(zhǔn)線安排本企業(yè)的工資增長(zhǎng)水平。

    上線（預(yù)警線）為16.5%。2006年、2007年效益增長(zhǎng)較快的企業(yè)，原則上應(yīng)低于上線安排本企業(yè)工資增長(zhǎng)水平。

    下線為3.5%。企業(yè)在當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益有所下降或經(jīng)營(yíng)虧損時(shí)，可以參照下線安排本企業(yè)的工資增長(zhǎng)水平。

    企業(yè)可以按照上述指導(dǎo)線安排職工工資增長(zhǎng)時(shí)，應(yīng)遵循以下幾個(gè)原則：

    1、生產(chǎn)發(fā)展正常，經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，在安排職工工資增長(zhǎng)時(shí)，應(yīng)遵循以下原則：本企業(yè)上年平均工資在全市職工平均工資水平左右的，工資增長(zhǎng)幅度可以按照基準(zhǔn)線確定；平均工資為我市職工平均工資水平兩倍以上的，工資增長(zhǎng)幅度應(yīng)當(dāng)?shù)陀诨鶞?zhǔn)線。

　　企業(yè)中除去管理人員的普通員工平均工資低于全市職工平均工資水平60%的，平均工資增長(zhǎng)可以高于上線，但增長(zhǎng)后平均工資不得高于上年全市職工平均工資。

　　企業(yè)中除去管理人員的普通員工平均工資低于全市職工平均工資水平40%的，工資增長(zhǎng)必須達(dá)到或超過(guò)3.5%。但增長(zhǎng)后平均工資不得高于上年全市職工平均工資。

    2、經(jīng)營(yíng)虧損，職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，可以安排本企業(yè)工資零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)，但支付提供正常勞動(dòng)職工的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    3、按照對(duì)不同經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)采取分類調(diào)控與指導(dǎo)的原則。北京市屬壟斷行業(yè)的企業(yè)及國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，職工平均工資增長(zhǎng)幅度一般不得突破基準(zhǔn)線；北京市屬競(jìng)爭(zhēng)性國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)及已不享受國(guó)家政策性補(bǔ)貼的城市公用事業(yè)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，職工平均工資的增長(zhǎng)一般不得突破上線（預(yù)警線）。

    突破最高線漲工資要按四項(xiàng)要求報(bào)批

    企業(yè)工資增長(zhǎng)水平擬突破上線（預(yù)警線）的，應(yīng)符合以下幾項(xiàng)基本條件，并按隸屬關(guān)系，分別由北京市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)及企業(yè)上級(jí)主管部門審批。對(duì)近兩年職工平均工資增長(zhǎng)過(guò)快的企業(yè)，將列為企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查的重點(diǎn)。

　　1、上年職工平均工資均低于全市企業(yè)職工平均工資水平60%；

　　2、2008年預(yù)計(jì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益將實(shí)現(xiàn)顯著增長(zhǎng)；

　　3、企業(yè)人工成本狀況（三項(xiàng)比重指標(biāo)），勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)處于同行業(yè)較好水平；

　　4、完成當(dāng)年國(guó)有資本保值增值指標(biāo)。