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海外并購 如何繞過“鋪滿鮮花的陷阱”
核心提示:
來源:中國稅務報 日期:2007-11-12

  2001年以來,我國企業(yè)海外并購數(shù)額以70%的速度增長。但是,并購活動的失敗率也一直維持在80%以上

  日前,中國工商銀行以54.6億美元收購非洲最大的商業(yè)銀行———南非標準銀行集團20%股權,成為標準銀行第一大股東,此舉引起業(yè)界震動。一段時間以來,我國企業(yè)在海外并購的行為已經(jīng)越來越引起各界的關注。

  并購可以造就商業(yè)英雄,也可以讓企業(yè)在并購之后坐困愁城,甚至灰飛煙滅。據(jù)有關統(tǒng)計資料顯示,1986年以來,我國企業(yè)67%的海外并購案以失敗告終;2001年以來,我國企業(yè)海外并購數(shù)額以70%的速度增長,但并購活動的失敗率也一直維持在80%這個令人咋舌的比例上。安永國際會計公司人士提醒我國企業(yè),在進行海外并購時還需三思而后行。

  企業(yè)海外并購:動力和障礙同樣明顯

  過去幾年,我國公司的對外并購開始迅猛發(fā)展。據(jù)商務部統(tǒng)計,2006年,我國企業(yè)的海外并購活動達211.6億美元,比2005年增加72.6%,是2002年對外直接投資的近10倍。海外并購的動力主要來自國內(nèi)經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,政府的鼓勵和支持,以及國內(nèi)競爭的加劇。

  但與此同時,我國企業(yè)進行海外并購也存在許多現(xiàn)實的障礙。安永華明會計師事務所北京稅務及企業(yè)咨詢部主管合伙人李展偉說:“根據(jù)我們了解的情況,除了政治上的顧慮和障礙之外,中國企業(yè)的海外并購存在執(zhí)行困難、文化差異和人力資源方面的捉襟見肘。另外,稅務籌劃不到位、融資難、缺乏成功的交易記錄等,也是中國企業(yè)進行海外并購時很難逾越的障礙。”

  李展偉說,在執(zhí)行上,中國企業(yè)習慣的財務交易方式包括:在上級政府的指導下進行;依靠信任,而不是盡職調(diào)查流程;主要依據(jù)凈資產(chǎn),而不是國外財務交易中經(jīng)常依據(jù)的“財務基礎”(比如回報率)。由于缺乏聘用稅務咨詢服務機構、并購銀行、律師、環(huán)境問題顧問等專業(yè)咨詢機構的經(jīng)驗,更增加了交易執(zhí)行的困難。

  在文化上,中國企業(yè)主要依賴信任和關系的建立,而這種方式在進行海外收購時很難發(fā)揮作用,特別是在并購銀行推出收購目標方式的私人關系性質(zhì)較少的情況下。與一些國外地區(qū)相比,中國公司缺乏向員工提供全面福利待遇的政策,工資水平更是相去甚遠。因而人力資源及相關的人力資源整合問題,成為中國企業(yè)海外并購中必須關注的焦點。

  在稅務籌劃方面,中國公司需要選擇節(jié)稅方案,了解歷史遺留問題以及獲取政府對成立非中國實體的批準,而許多中國公司在國內(nèi)交易中就很少聘用專業(yè)稅務專家,對該流程并不熟悉。在融資方面,中國公司向來不愿向賣方透露融資渠道,而在國外交易中通常要求融資方式共享。

  “另外,中國公司缺乏成功的交易記錄!崩钫箓フf,“中國公司海外收購剛剛起步,加之前面提到的一些問題,使得很多中國公司在潛在交易的競標階段很難獲得競爭優(yōu)勢,這是我們早期參與的許多交易中普遍存在的現(xiàn)象。而在合并后的整合中,經(jīng)驗不足、文化與監(jiān)管環(huán)境的差異也是中國企業(yè)必須面臨的挑戰(zhàn)!

  在國內(nèi)并購與到海外并購:環(huán)境變則市場變

  熟悉中國企業(yè)海外并購的安永會計專家認為,與不少國內(nèi)企業(yè)并購時由政府啟動或者推動不同,中國企業(yè)海外并購的政治障礙可能更加復雜。而且中國政府是否會給與支持,標的公司在其所在國是否被視為一項戰(zhàn)略資產(chǎn),標的公司所在國是否存在國家安全問題,都是將要進行海外并購的中國公司需要考慮的問題。

  安永財務交易咨詢遠東及中國區(qū)首席合伙人龐若柏說:“中國企業(yè)的國內(nèi)并購通常不用擔心融資問題,尤其是對于政府支持的交易而言。而且,這種交易在融資方面很可能會得到政府的幫助。但是在海外并購中,融資細節(jié)通常構成競標流程的一部分,投標有時要求出具銀行貸款承諾書。一方面,具備明顯且快速的融資能力就意味著具有競爭優(yōu)勢;另一方面,中國企業(yè)獲得在當?shù)剡M行融資的能力可能具有一定難度!

  龐若柏特別強調(diào),中國國內(nèi)的并購通常不考慮稅務結構問題,而海外并購,不僅稅收制度不同,稅務問題復雜,而且在成立非中國實體、現(xiàn)金匯出方面,都需要認真籌劃。在人力資源,退休金福利義務、福利待遇的延遲支付和監(jiān)管環(huán)境等方面,海外并購都面臨更加復雜的問題。

  在交易過程中,國內(nèi)的并購談判在很大程度上取決于“關系”,交易時間較短,容易獲得官方支持,交易雙方的會計制度也是一致的。但是在海外并購中,人際關系并不重要,談判一般與并購銀行進行,價格才是關鍵;由于缺乏成功交易的記錄,中國企業(yè)完成交易的能力可能會受到質(zhì)疑,阻礙中國實體獲得“優(yōu)先競標方”的資格;交易時間會較長,拍賣也通常是分階段進行,需要符合當?shù)卣赐欣狗ㄒ?guī)的要求;國外的會計準則與中國的差異較大,需要對財務信息進行深入分析。

  交易階段:謹慎的分析是成功并購的關鍵

  海外并購的所有交易都是分段進行的,這些階段組合在一起就是“交易生命周期”,這個周期包括從初期戰(zhàn)略分析到成功整合的各個階段。

  安永并購交易稅務服務部海外并購合伙人司徒秉俊認為,戰(zhàn)略分析之后的機會分析由于涉及對被并購公司的詳盡評估,所以可能是交易流程中最為重要的階段。他說:“在賣方同意將其內(nèi)部文件和記錄提交給買方后,專業(yè)機構的盡職調(diào)查流程使買方得以從評估標的公司的角度對被并購公司進行審閱、分析并作出結論。該階段至關重要,因為關于是否繼續(xù)進行交易的決策將取決于包括財務、稅務、法律、商務、環(huán)境和人力資源等方面的調(diào)查結果。這個調(diào)查將為并購的關鍵問題和關注事項提供答案,為被并購公司的財務質(zhì)量和穩(wěn)定性提供保證,并對法律問題、競爭力和運營情況進行介紹,從而獲得交易優(yōu)勢!

  司徒秉俊說,在對被并購公司有了詳盡的了解之后,中國公司就需要對收購行為進行審慎地籌劃了。比如,如何最有效地運用財務資源以購買標的公司,如何最大程度降低稅務成本等等。司徒秉俊特別指出,對于開始著手收購外國公司的公開上市公司而言,籌劃一個不對收購方利潤造成負面影響的方案是非常重要的!氨热纾滤枚惙ǖ挠行┮(guī)定,將對持有外國子公司的中國公司納稅產(chǎn)生重大影響,這是中國公司今后進行海外并購時必須考慮的問題!

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