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　　據(jù)了解，近期財政部、國家稅務(wù)總局下發(fā)了《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（以下簡稱“通知”），決定自今年7月1日起，在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一實行調(diào)整后的促進殘疾人就業(yè)稅收政策。

　　政策發(fā)布后，許多企業(yè)紛紛致電或來到稅務(wù)機關(guān)了解關(guān)于優(yōu)惠政策的內(nèi)容。今年剛開了玩具廠的劉先生告訴記者：玩具廠有許多零碎而又簡單的工作，如果聘用受過訓練的殘疾人，應(yīng)該都能完成，這樣一來，不但解決了他們的生計，還能為企業(yè)節(jié)省一大筆開支。近日，廣州地稅有關(guān)人士對該項政策進行了詳細解讀。

　　精神殘疾也可享受稅收優(yōu)惠

　　據(jù)了解，根據(jù)調(diào)整后的政策將現(xiàn)行享受稅收優(yōu)惠規(guī)定的“四殘”人員（盲、聾、啞、肢體殘疾）擴大到“六殘”人員，新增了智力殘疾和精神殘疾的人員。而享受稅收優(yōu)惠的安置殘疾人就業(yè)企業(yè)，則由現(xiàn)行的民政部門、街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府舉辦的國有、集體所有制福利企業(yè)，擴大到由社會各類投資主體設(shè)立的各類所有制企業(yè)，將民營企業(yè)和外資企業(yè)都列入了適用范圍。

　　對安置殘疾人就業(yè)的單位在增值稅或營業(yè)稅方面，實行由稅務(wù)機關(guān)按單位實際安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅或減征營業(yè)稅的辦法。每位殘疾人每年可退還的增值稅或減征的營業(yè)稅的具體限額，按單位所在區(qū)縣適用的最低工資標準的6倍確定，但最高不得超過每人每年3.5萬元。也就是安置的殘疾人員越多，可扣除的稅額就越多。

　　“如果一個單位內(nèi)既安置了殘疾人就業(yè)，又安置有下崗再就業(yè)人員，那是否可以一并享受下崗優(yōu)惠政策和殘疾人優(yōu)惠政策呢？”稅務(wù)人員表示，如果既適用促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，又適用下崗再就業(yè)、軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬等支持就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策的納稅人，可選擇適用最優(yōu)惠的政策，但不能累加執(zhí)行。也就是說如果安置單位已經(jīng)在享受下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策了，那么就不能再享受殘疾人優(yōu)惠政策。

　　在企業(yè)所得稅方面，安置單位支付給殘疾人的實際工資可以在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除，而且還能按支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除。工資加計扣除部分，如果大于本年度應(yīng)納稅所得額的，可扣除其不超過應(yīng)納稅所得額的部分，超過部分則不得再扣。與營業(yè)稅的規(guī)定不同，安置單位在執(zhí)行工資加計扣除應(yīng)納稅所得額辦法的同時，可以同時享受其他企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。

　　每月安置10人以上才可享受優(yōu)惠

　　為了保障殘疾人在就業(yè)方面的相對平等，調(diào)整后的政策對單位享受稅收優(yōu)惠政策的條件進行了嚴格規(guī)范，增加了與殘疾人職工合法權(quán)益密切相關(guān)的規(guī)定，安置單位必須符合五個條件才能享受稅收優(yōu)惠：

　　第一，企業(yè)必須依法與安置的每位殘疾人員簽訂一年（含一年）以上的勞動合同或服務(wù)協(xié)議；并且安置的每位殘疾人在單位實際上崗工作。第二，月平均實際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例應(yīng)高于25%（含25%），并且實際安置的殘疾人人數(shù)多于10人（含10人）。第三，應(yīng)為安置的每位殘疾人按月足額繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。第四，必須通過銀行等金融機構(gòu)向安置的每位殘疾人員實際支付不低于企業(yè)所在縣（市）使用的最低工資標準的工資；第五，必須具備安置殘疾人員上崗工作的基本設(shè)施。

　　殘疾人個人創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠多多

　　據(jù)介紹，除了企業(yè)安置殘疾人員就業(yè)有稅收優(yōu)惠之外，殘疾人個人創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠更多。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對殘疾人個人為社會提供的勞務(wù)收入，可免征營業(yè)稅。對殘疾人個人取得的工資薪金、個體工商戶的生產(chǎn)和經(jīng)營所得、對企事業(yè)單位的承包和承租經(jīng)營所得、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費�？砂凑帐∪嗣裾�府定的減征幅度和期限減征個人所得稅，具體規(guī)定為：

　　工資，薪金所得：按照本人上一年度工資薪金收入情況來確定，上年工資薪金總收入不超過60，000元（含60，000元）的，減征50%；上年工資薪金總收入為60，000元至100，000元（含100，000元）的，減征40%；上年工資薪金總收入為100，000元至150，000元（含150，000），減征30%；上年工資薪金總收入為150，000元至200，000元（含200，000元），減征20%；上年工資薪金總收入超過200，000元以上的，減征10%.殘疾人同一所得跨越以上各個收入?yún)^(qū)間的，實行全額累退適用減征比例，不得分段計算。

　　對于當年新招用的殘疾人沒有上年工資薪金總收入作為參考數(shù)據(jù)的，本年一律按照30%的比例減征個人所得稅。勞務(wù)報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得：按應(yīng)納稅額減征50%的個人所得稅。稿酬所得可先按個人所得稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額，再按本條規(guī)定計算減征的數(shù)額。

　　個人取得的個體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得，對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，個人舉辦獨資企業(yè)、合伙企業(yè)取得的所得，區(qū)別情況分別給予以減征：年應(yīng)納稅所得額在3萬元（含3萬元）以下的，按應(yīng)納稅額減征100%的個人所得稅；年應(yīng)納稅所得額在3-5萬元（含5萬元）的，按應(yīng)納稅額減征50%的個人所得稅；年應(yīng)納稅所得額超過5萬元的，不再給予減征照顧。