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"兩稅合一"后 稅負(fù)不均除了稅率還有優(yōu)惠問(wèn)題
核心提示:
來(lái)源:上海證券報(bào) 日期:2006-12-26
12月24日,十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十五次會(huì)議開(kāi)幕。首次提請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)審議的企業(yè)所得稅法草案明確,內(nèi)資、外資企業(yè)適用統(tǒng)一的企業(yè)所得稅法,新稅率確定為25%。根據(jù)企業(yè)所得稅法草案,企業(yè)所得稅優(yōu)惠重點(diǎn)將由以區(qū)域優(yōu)惠為主的格局轉(zhuǎn)向以產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠為主、區(qū)域優(yōu)惠為輔、兼顧社會(huì)進(jìn)步的新的稅收優(yōu)惠格局。

  兩稅合一是許多人的期待,它有利于促進(jìn)內(nèi)外資企業(yè)在同一稅收制度平臺(tái)下展開(kāi)公平競(jìng)爭(zhēng),有利于促進(jìn)民族企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力;可以正確引導(dǎo)外資投資方向,促使我國(guó)利用外資從數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)化。同時(shí),兩稅合一也有利于提升我國(guó)上市公司收益。據(jù)有關(guān)人士估計(jì),兩稅合一對(duì)我國(guó)A股市場(chǎng)全部公司的凈利潤(rùn),有6%-8%的提升幅度,中小投資者的股東權(quán)益將因此增加。因而,具有非常積極的意義。

  但同時(shí)也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,稅率僅僅是導(dǎo)致內(nèi)外資企業(yè)稅負(fù)不平等的一個(gè)因素,除此之外,還有一個(gè)重要因素,即優(yōu)惠因素。只有這兩個(gè)問(wèn)題都“合一”了,兩稅才能真正做到統(tǒng)一。

  長(zhǎng)期以來(lái),外資企業(yè)所得到的稅收優(yōu)惠大大優(yōu)于內(nèi)資企業(yè)。內(nèi)資企業(yè)的優(yōu)惠力度較小,范圍較窄,優(yōu)惠政策主要集中在社會(huì)福利、勞動(dòng)就業(yè)、貧困地區(qū)扶植等方面。而對(duì)外資企業(yè)的優(yōu)惠力度很大,范圍很寬,優(yōu)惠政策主要偏重于吸引直接投資、鼓勵(lì)出口、使用先進(jìn)技術(shù)等。在所得稅納稅扣除方面,外資企業(yè)也比內(nèi)資企業(yè)更為寬松,稅前扣除項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、范圍的差異很大。外資企業(yè)還可因投資行業(yè)、經(jīng)營(yíng)期限、投資數(shù)額和產(chǎn)品出口比例符合法律要求而分別再享受“五免五減”、“二免三減”、“一免二減”,有的還能享受減按10%的稅率征稅或者再投資退稅等特殊優(yōu)惠待遇。

  這種狀況還延續(xù)到了人才身上。在個(gè)人所得稅方面,我國(guó)規(guī)定,凡在中國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)和其他部門(mén)工作的外籍人員(包括華僑、港澳同胞)的工資、薪金所得,依照《個(gè)人所得稅法》的規(guī)定應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅稅額,減半征收。這種狀況導(dǎo)致內(nèi)資企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)方面劣于外資企業(yè)。

  同時(shí),一些地方政府為了吸引外資,擅自作主給外資更大更多的優(yōu)惠,有些優(yōu)惠政策甚至突破了法律和中央政策的限制。這種優(yōu)惠政策與稅率一起,導(dǎo)致內(nèi)資企業(yè)所得稅平均實(shí)際負(fù)擔(dān)率為23%左右,外資企業(yè)所得稅平均實(shí)際負(fù)擔(dān)率為11%左右,兩者相差一倍左右。

  內(nèi)外資稅率統(tǒng)一以后,據(jù)測(cè)算,如果新法在2008年實(shí)施,和舊法相比,稅率降低加上稅前扣除擴(kuò)大,內(nèi)資企業(yè)所得稅將減少1340億,而外資企業(yè)所得稅則增加410億。外資企業(yè)一直對(duì)兩稅合一持反對(duì)態(tài)度。據(jù)報(bào)道,2005年初,54家跨國(guó)公司曾經(jīng)聯(lián)合向國(guó)務(wù)院提交了一份報(bào)告,提出暫緩取消對(duì)他們的稅收優(yōu)惠政策。稅率統(tǒng)一以后,外資企業(yè)可能轉(zhuǎn)而向地方政府施壓,以獲得地方政府更多的優(yōu)惠政策,繼續(xù)與內(nèi)資企業(yè)在稅負(fù)方面“保持距離”,在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更加有利的位置。所以,稅率統(tǒng)一以后,相關(guān)外資企業(yè)的壓力將逐漸轉(zhuǎn)移到地方政府身上,而地方政府為了留住外資,有可能作出讓步,給外資企業(yè)更多優(yōu)惠政策,使“內(nèi)外有別”的狀況繼續(xù)存在。

  應(yīng)該看到,我國(guó)現(xiàn)行的稅收優(yōu)惠政策缺乏統(tǒng)一性、規(guī)范性和透明度。稅法及其細(xì)則只對(duì)優(yōu)惠政策作出原則性規(guī)定,而具體措施則散見(jiàn)于財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的各種通知、法規(guī),這導(dǎo)致稅收優(yōu)惠政策缺少規(guī)范,自由裁量權(quán)和權(quán)力尋租的空間過(guò)大。也正因?yàn)檫@一點(diǎn),地方政府繼續(xù)給予外資超越權(quán)限優(yōu)惠政策的可能性非常大。

  因此,在內(nèi)外資稅率統(tǒng)一以后,應(yīng)對(duì)稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行全面規(guī)范,以剛性的具體規(guī)定替代模糊的原則性規(guī)定,使內(nèi)外資企業(yè)不僅在稅率上平等,在優(yōu)惠政策方面也應(yīng)一視同仁,如此,才能真正做到兩稅合一。

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